Name: Prawo w HR i kadrach: za co i kiedy pracodawca może ukarać pracownika
SKU: 13419
Availability: InStock

Prawo w HR i kadrach: za co i kiedy pracodawca może ukarać pracownika

Kiedy:

19.09.2024

10:00-11:00

Koszt uczestnictwa:

Za darmo

Na stanie

Uwaga! Dodająć 1 produkt do koszyka zapisujesz 1 osobę na webinar.
Jeśli chcesz zapisać np. 10 osób to dodaj 10 produktów do koszyka.

Cykl spotkań on-line poświęcony prawie pracy wraca po przerwie wakacyjnej.

Na najbliższym spotkaniu z cyklu Prawo w HR i kadrach dnia 19 września 2024 r. opowiem o karaniu pracowników, czyli za co i kiedy pracodawca może ukarać pracownika. Kodeks pracy przewiduje konkretne przesłanki warunkujące możliwość ukarania pracowników oraz procedurę, którą pracodawca powinien przeprowadzić, aby prawidłowo ukarać pracownika.

Dzięki najbliższemu webinarowi dowiesz się:

czy kary porządkowe, tj. upomnienie, nagana i kara pieniężna, są stopniowalne?
za jakie przewinienia pracodawca może ukarać pracownika?
czy przepisy przewidują konkretne terminy, w których pracodawca może ukarać pracownika?
co się stanie, gdy pracodawca zastosuje inną karę niż te, które zostały przewidziane w kodeksie pracy?
w jaki sposób pracodawca powinien poinformować pracownika o zastosowanej karze?

Dla kogo?
Webinar kierowany są do pracowników – działów HR i kadr, pracodawców oraz pracowników.

Prelegenci

r.pr. Anna Przygocka – specjalistka z zakresu prawa pracy, w szczególności w dziedzinie restrukturyzacji zatrudnienia obejmującej transfery i zwolnienia pracowników, opracowywania regulaminów wewnątrzzakładowych, wdrażania pracowniczych planów kapitałowych, sporządzania i opiniowania umów dotyczących zatrudnienia.

Reprezentuje przedsiębiorców oraz jednostki samorządu terytorialnego w sporach sądowych i pozasądowych oraz sporządza, opiniuje i negocjuje umowy cywilnoprawne. Zajmuje się sporządzaniem analiz i opinii prawnych Posiada bogate doświadczenie w bieżącej obsłudze podmiotów prywatnych i publicznych. Doradza w zakresie ochrony danych osobowych (w tym we wdrażaniu RODO, sporządza i weryfikuje umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, klauzul i zgód).

Pozytywne opinie

Zadowolenie klientów jest dla nas najważniejsze. Uczestnicy z zadowoleniem wypowiadają się na temat jakości naszych szkoleń, ich formy i prowadzących.

Krótkie webinarium, ale przeprowadzone bardzo dynamicznie. Wskazano podstawowe problemy, z którymi będziemy musieli się zmierzyć. Dziękuję.

~ Andrzej

Uczestniczyłem zarówno w szkoleniach, jak i webinariach prowadzonych przez Ziemski Doradztwo. Z całą pewnością mogę polecić je wszystkim zainteresowanym!

~ Paweł